企業內訓教材根據最新的企業核心競爭力管理理論認為——企業最大的成本是沒有經過培訓的員工！培訓已不再應當是企業給員工的福利，而是提高企業競爭力的必需品！但如何降低培訓的成本，加強培訓的便捷性、長效性成為企業管理層和人力資源總監、培訓部經理們頭疼的問題！ 中研普華《企業內訓教材》具有以下特色：√針對企業內部培訓特點設計，全部由專業培訓顧問與企業實戰人士合作研發，多個實戰培訓課題可供企業立即采用，充分支持企業自主培訓、團隊學習等多種學習模式； √全面采用世界500強企業同類內部培訓教材和訓練模式，內容翔實，圖文并茂，配有整套教學講義，讓講述深入淺出，使員工將寶貴時間和精力放在聆聽、分析和互動提問上，極大方便企業內部培訓使用； √符合最新歐美權威培訓理念的課程結構緊密結合案例分析，經過與合作方企業上百次的現場演練設計，和中國管理文化背景完美融合，符合中國企業培訓行為需要； √高度開放的結構設計，強大的可擴充性和兼容性，使企業內部講師可隨時結合企業實際特點、融匯自己的訓練思想和心得，對教材細節自行補充調整，增強訓練效果，使培訓更具針對性； √各主題學習方式深度考慮培訓效果，訓練模式結合中國企業管理制度與文化特性，根據企業管理人員在職學習的特點，配合以效果非凡的訓練活動（游戲、角色扮演、測試、故事、討論、問卷、演示等）能夠迅速活躍場內氣氛、充分調動員工積極性和興趣，增強企業凝聚力。 為什么要擁有《企業內訓教材》？√能夠節省大量的培訓開支，特別是在那些需要反復進行的培訓崗位或項目上的投入，并且獲得專業培訓師的培訓效果。 √幫助企業建立符合自己特點的培訓課程體系，提高企業內部管理人員解決問題的能力，減少參加外部培訓的課程及差旅費用。 √規范企業的內部管理，培養企業自己的培訓師，作好自我培訓，只有企業自己的培訓師、才最了解企業的文化內涵和發展方向。 √教材的設計結構使教材完全針對企業運營狀況，可以自行調整，更吻合企業發展需要。 √幫助企業營造學習氛圍，完善并豐富自己的教材資源，組建學習型組織，提高企業凝聚力。 中研普華最受企業歡迎的內訓教材課題：根據中研普華最受企業歡迎的內訓教材課題調查顯示：其中超越團隊特訓課程占24%，金牌客戶服務課程占19%，激發中層核能課程占21%，職業經理人成功課程占27%，營銷精英錘煉課程占9%。
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