企業內訓教材根據最新的企業核心競爭力管理理論認為——企業最大的成本是沒有經過培訓的員工!培訓已不再應當是企業給員工的福利,而是提高企業競爭力的必需品!但如何降低培訓的成本,加強培訓的便捷性、長效性成為企業管理層和人力資源總監、培訓部經理們頭疼的問題! 中研普華《企業內訓教材》具有以下特色:√針對企業內部培訓特點設計,全部由專業培訓顧問與企業實戰人士合作研發,多個實戰培訓課題可供企業立即采用,充分支持企業自主培訓、團隊學習等多種學習模式; √全面采用世界500強企業同類內部培訓教材和訓練模式,內容翔實,圖文并茂,配有整套教學講義,讓講述深入淺出,使員工將寶貴時間和精力放在聆聽、分析和互動提問上,極大方便企業內部培訓使用; √符合最新歐美權威培訓理念的課程結構緊密結合案例分析,經過與合作方企業上百次的現場演練設計,和中國管理文化背景完美融合,符合中國企業培訓行為需要; √高度開放的結構設計,強大的可擴充性和兼容性,使企業內部講師可隨時結合企業實際特點、融匯自己的訓練思想和心得,對教材細節自行補充調整,增強訓練效果,使培訓更具針對性; √各主題學習方式深度考慮培訓效果,訓練模式結合中國企業管理制度與文化特性,根據企業管理人員在職學習的特點,配合以效果非凡的訓練活動(游戲、角色扮演、測試、故事、討論、問卷、演示等)能夠迅速活躍場內氣氛、充分調動員工積極性和興趣,增強企業凝聚力。 為什么要擁有《企業內訓教材》?√能夠節省大量的培訓開支,特別是在那些需要反復進行的培訓崗位或項目上的投入,并且獲得專業培訓師的培訓效果。 √幫助企業建立符合自己特點的培訓課程體系,提高企業內部管理人員解決問題的能力,減少參加外部培訓的課程及差旅費用。 √規范企業的內部管理,培養企業自己的培訓師,作好自我培訓,只有企業自己的培訓師、才最了解企業的文化內涵和發展方向。 √教材的設計結構使教材完全針對企業運營狀況,可以自行調整,更吻合企業發展需要。 √幫助企業營造學習氛圍,完善并豐富自己的教材資源,組建學習型組織,提高企業凝聚力。 中研普華最受企業歡迎的內訓教材課題:根據中研普華最受企業歡迎的內訓教材課題調查顯示:其中超越團隊特訓課程占24%,金牌客戶服務課程占19%,激發中層核能課程占21%,職業經理人成功課程占27%,營銷精英錘煉課程占9%。 |